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查看更多资讯 >中小企业招人，选平台时到底在纠结什么？
招人绕不开平台，而对中小企业来说，“选平台”本身就是一件很纠结的事。平台那么多，功能各有说法，预算又有限，到底选哪个、怎么选、值不值，都是现实问题。这篇从选平台的视角，聊聊中小企业招人时真正的痛点和当下的现实。一、渠道多而杂，不知道信谁打开任何搜索，招聘平台的广告和信息都扑面而来，每个都宣称自己有效。中小企业主没有精力逐个试，也不敢轻易下注——选错了渠道，钱白花，时间也耽误了。渠道信息的混乱，
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企业新闻
在家附近找工作，现在是什么情况？
“离家近”正在成为找工作的高频词。通勤时间、生活半径、家庭照顾，这些现实因素让越来越多人把“附近”当作找工作的前提条件。在家附近找工作到底好不好找、难点在哪、怎么提高成功率，这篇从现实观察的角度聊聊这个话题。一、通勤被重新重视过去找工作，先看薪资和岗位；现在，通勤被放到了很靠前的位置。一天通勤两小时，一年就是几百个小时在路上，这直接影响工作状态和生活质量。越来越多求职者宁可薪资略低一点，也要离
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企业新闻
在烟台找工作，现在面临什么情况？
找工作这件事，这两年明显变复杂了。不是岗位变少了，而是找工作的过程变难了：信息太多不知道怎么筛，合适的岗位要慢慢碰，通勤和生活的平衡越来越被看重。这篇不推任何东西，只从观察者的角度，聊聊现在在烟台找工作的人，普遍面临哪些情况。一、岗位不少，匹配难从数量看，烟台的岗位供给并不少，制造业、服务业常年有大量需求。但数量不等于匹配：基础岗位多，符合期望的岗位要挑；技能岗位缺人，却不一定找得到对口的人。
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企业新闻
烟台企业招聘市场行情观察：渠道、成本与效果
企业招人绕不开三个词：渠道、成本、效果。渠道怎么选，成本怎么控，效果怎么衡量，决定了企业招聘的效率。这篇从市场行情的角度，观察烟台企业招聘的真实状态：现在的渠道都有什么表现，企业的钱花在哪，效果又该怎么看。一、招聘市场的整体行情从整体看，烟台企业招聘呈现“需求平稳、节奏趋紧”的状态。基础岗位需求稳定，技能岗位缺口明显；招聘周期整体在拉长，一个合适的人选从发布岗位到到岗，普遍要经历比过去更长的时
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